Menurut data dari Organisasi Kesehatan Dunia (WHO), diperkirakan 15% orang usia kerja akan mengalami gangguan kesehatan mental pada tahun 2025. Dalam dunia kerja yang terus berkembang, kesehatan mental bukan lagi tanggung jawab individu semata — melainkan tanggung jawab bersama.

Di Sinarmas LDA Maritime (SLM), kami berkomitmen membangun budaya kerja yang mendukung, saling menghormati, dan terbuka. Komitmen ini tercermin melalui pendekatan sederhana namun berdampak besar: Protect, Promotion, dan Provision — atau 3P dalam Kesehatan Mental di Tempat Kerja.

1. Protect (Perlindungan)

Kami mencegah risiko dengan merancang pekerjaan yang seimbang dan manusiawi. Ini mencakup pengaturan beban kerja, penjadwalan tugas yang realistis, serta pembagian tanggung jawab yang jelas. Perancangan kerja yang baik membantu mengurangi stres dan meningkatkan kesejahteraan.

2. Promotion (Promosi)

Kami mendorong hubungan kerja yang kuat melalui kerja sama tim dan komunikasi yang terbuka. Lingkungan kerja yang saling percaya dan menghargai menciptakan ruang aman bagi setiap karyawan untuk berkembang.

3. Provision (Pemenuhan)

Menghargai kontribusi bukan hanya soal penghargaan, tapi juga bentuk kepedulian. Kami mendorong atasan dan rekan kerja untuk memberikan apresiasi secara tulus, agar setiap individu merasa dihargai dan termotivasi.

Mari bersama-sama membangun lingkungan kerja yang lebih sehat dan tangguh, di mana kesehatan mental menjadi bagian dari budaya kita dalam bekerja, tumbuh, dan saling mendukung.