Sinarmas LDA Maritime (SLM) kembali menghadirkan kegiatan internal yang penuh kehangatan melalui acara Belah Duren, sebuah inisiatif kebersamaan yang dirancang untuk memberikan ruang bagi karyawan beristirahat sejenak dari dinamika pekerjaan sekaligus mempererat hubungan antar tim. Kegiatan ini menjadi salah satu bentuk nyata komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang tidak hanya produktif, tetapi juga suportif dan menyenangkan.
Diselenggarakan di area kantor, Belah Duren menghadirkan suasana santai yang berbeda dari rutinitas harian. Karyawan dari berbagai divisi berkumpul, berbagi cerita, dan menikmati momen kebersamaan dalam atmosfer yang lebih cair dan akrab. Tawa, percakapan ringan, serta interaksi lintas tim yang terjalin selama acara mencerminkan semangat kekeluargaan yang menjadi bagian penting dari budaya kerja SLM.
Kegiatan ini menunjukkan bahwa kebersamaan di tempat kerja tidak selalu harus terbangun melalui forum formal. Justru melalui momen sederhana seperti berbagi durian bersama, tercipta ruang untuk saling mengenal lebih dekat di luar peran dan tanggung jawab profesional masing-masing. Interaksi yang lebih personal ini membantu membangun komunikasi yang lebih terbuka, memperkuat kolaborasi, serta menumbuhkan rasa saling percaya antar rekan kerja.
Belah Duren juga menjadi pengingat bahwa keseimbangan antara pekerjaan dan momen kebersamaan memiliki peran penting dalam menjaga semangat dan energi tim. Dengan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk sejenak melepas penat, perusahaan turut mendukung kesejahteraan karyawan secara menyeluruh — baik dari sisi profesional maupun sosial.
Sebagai bagian dari program employee engagement, kegiatan ini selaras dengan upaya SLM dalam menumbuhkan budaya kerja yang inklusif dan humanis. SLM percaya bahwa tim yang terhubung dengan baik akan lebih siap menghadapi tantangan, lebih efektif dalam berkolaborasi, serta mampu menciptakan dampak positif bagi perusahaan dan para pemangku kepentingan.
Melalui semangat kebersamaan yang terus dijaga, SLM berkomitmen untuk menghadirkan lebih banyak inisiatif yang memperkuat hubungan antar karyawan, membangun rasa memiliki, dan menciptakan tempat kerja yang hangat, dinamis, serta penuh makna.
